某某律师，我是劳动纠纷，8年多没买社保，现在个体老板有可能要注销公司，咋办?

您遇到的个体老板8年多没买社保且可能注销公司的情况，需尽快通过法律途径维权。以下结合不同情形为您详细说明：
1. 如果您能证明与个体老板经营的公司存在劳动关系（如持有劳动合同、工资支付记录等），即使公司尚未注销，您也可以立即向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司补缴8年多的社保。
2. 若个体老板已经开始办理公司注销手续，您应及时向当地市场监督管理局提出异议，说明公司存在未解决的劳动纠纷，请求暂停注销程序，以保障您追讨社保的权利。
3. 如果公司最终完成注销，且个体老板为公司的唯一股东或出资人，您可以尝试要求个体老板以个人财产承担补缴社保的责任，因为在某些情况下，股东可能需要对公司债务承担连带责任。
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针对您8年多没买社保且个体老板可能注销公司的问题，我们结合相关法律规定为您分析如下：
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”您在该个体老板处工作8年多，双方存在劳动关系，个体老板作为用人单位，有为您缴纳社保的法定义务，其8年多未给您买社保的行为明显违反了上述法律规定。同时，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条明确，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。所以，无论个体老板是否注销公司，您都有权依据这些法律规定要求其补缴社保。
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面对个体老板8年多没买社保且可能注销公司的状况，以下是几点实用的行动建议，帮助您维护自身权益：
1. 立即收集劳动关系证据：收集您在个体老板公司工作8年多的相关证据，如劳动合同、工资条、银行工资流水、工作证、考勤记录等，这些证据是证明您与公司存在劳动关系的关键，能为后续维权提供有力支持。
2. 迅速向劳动监察部门投诉：携带收集好的证据，尽快前往当地劳动监察部门投诉个体老板未缴纳社保的行为，劳动监察部门有权责令公司限期补缴社保，这是较为快捷的维权途径之一。
3. 及时申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理效果不佳或公司拒绝补缴，您应在法定时效内（劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起算，但您这种持续未缴纳社保的情况，仲裁时效可能会从您主张权利之日起算）向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司补缴社保。
4. 密切关注公司注销动态：通过当地市场监督管理局官网等渠道，密切关注个体老板公司的注销进展，一旦发现公司启动注销程序，立即向相关部门提出异议，阻止公司注销。
选择解决方案时，应重点考虑维权的时效性和证据的充分性，尽快采取行动才能更好地保障权益。如果您想了解更具体的操作细节或应对策略，建议进一步向专业律师咨询。
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您面临个体老板8年多没买社保且可能注销公司的情况，存在以下法律风险点，需引起重视：
1. 公司注销后维权对象缺失风险。如果个体老板成功注销公司，而您未及时采取维权措施，可能会导致维权对象消失。例如，公司注销后，您再想通过劳动仲裁或诉讼要求补缴社保，会因没有明确的责任主体而难以推进，您8年多的社保权益可能无法得到保障。
2. 证据不足导致维权失败风险。如果您不能提供充分的证据证明与个体老板的公司存在8年多的劳动关系，如没有劳动合同、工资支付记录不完整等，在劳动仲裁或投诉过程中，可能会因证据不足而无法认定劳动关系，进而导致无法要求公司补缴社保。