单位不让休息违法，应保障劳动者每周至少休息一天。依据《劳动法》，单位不安排休息侵犯了劳动者权益。长期不休息会导致健康受损，工作效率下降，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不让休息，常见处理方式是申请仲裁或投诉。应选择收集好加班证据，如考勤记录等，然后根据实际情况选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察大队投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不让休息可维权。具体操作：1. 收集加班证据，如工作日志、考勤表等；2. 若想快速解决，可先与单位沟通，要求合理安排休息；3. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供证据；4. 若仍无法解决，申请劳动争议仲裁，维护自身权益。
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