公司辞退员工需遵循法定程序。依据《劳动合同法》，辞退需递交解除申请书，经审批后通知员工交接并结算工资福利。不及时处理可能导致违法辞退，需支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退员工需依法操作。具体操作：1.递交解除申请书并审批；2.通知员工交接工作，结算薪资；3.根据不同情况，如员工违纪需提供证据，协商解除需达成协议。确保每一步都符合法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退员工常见方式有协商解除、预告解除等。选择时需考虑员工情况、辞退原因及法律依据，确保合法合规，避免不必要的法律风险。
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