被开除公职能否享受退休金

被开除公职后通常不能享受原单位的退休金。从法律角度看，开除公职是一种严厉的行政处分，意味着个人因违纪违法等行为被解除了与原单位的职务关系，相应的福利待遇，包括退休金，往往会受到影响。若收到开除公职的决定书，且退休金被停发，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，被开除公职后享受退休金的问题常见处理方式包括：一是查阅相关法律法规和单位规章制度，了解开除公职后的具体待遇规定；二是与原单位人事部门沟通，确认退休金发放情况；三是若权益受损，可通过法律途径维权，如提起行政诉讼或劳动争议仲裁。选择处理方式时，应综合考虑证据充分性、法律成本和预期效果。
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从法律角度，针对不同情况，被开除公职后退休金问题的处理具体操作如下：1. 若开除决定合法合规，且单位规章制度明确规定开除公职后不再享受退休金，则个人应接受该决定，并寻求其他养老途径。2. 若认为开除决定存在违法或不当之处，可首先向原单位提出异议，要求重新审查开除决定。若单位不予理会，可准备相关证据材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起行政诉讼，要求撤销开除决定并恢复退休金待遇。3. 在维权过程中，应密切关注法律时效，确保在法定期限内提起诉讼或仲裁，避免错过维权时机。同时，保持与原单位的沟通，寻求和解的可能性，以减少法律纠纷带来的负面影响。