被贷款公司骚扰可报警处理。依据《治安管理处罚法》,骚扰他人可受处罚。若不及时处理,可能导致个人生活安宁受严重干扰,甚至精神受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被贷款公司骚扰,常见处理方式有报警、向银保监会投诉等。若骚扰源于逾期,可先尝试还清欠款并协商;若无效,则果断选择报警或投诉以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被骚扰可举报。操作如下:1. 保留骚扰证据,如通话记录、短信等;2. 若因逾期被骚扰,先与贷款公司沟通还款事宜;3. 沟通无果或骚扰持续,立即报警,并向银保监会投诉;4. 必要时寻求法律援助,维护自身权益。
相关文章
脑出血赔偿金数额是多少
脑出血赔偿金数额需具体计算,依据《工伤保险条例》等法规,包括医疗费、误工费等多项。不及时处理可能导致权益受损,赔偿不公。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理脑出血赔偿,常见方式有协商、调解、仲
公司缓发工资合法吗
公司缓发工资不合法。依据《劳动法》,工资应按月支付给劳动者,不得无故拖欠。长期缓发可能影响员工生活,破坏公司信誉,甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司缓发工资,劳动者可申请调
离婚后还算不算五保户?
离婚后是否算五保户需视具体情况而定。分析:五保户是指在中国农村集体经济组织或者街道办事处经济组织供养,实行保吃、保穿、保住、保医、保葬(孤儿保教)的五保措施,享受五保供养待遇的家庭成员。离婚后,若个人财产、收入及生活状况符合当地五保户认定标准
购房时,要求交5000元意向金注明了意向金转定金、这个情况下能要求退意向金吗
意向金可以退,未转定金前可要求退还。《民法典》规定,意向金非定金性质,仅为购房意愿表示,未转订金可随时拿回,否则可能面临资金被无故扣留的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商
正式工加班费按钟点工计算是否违反法律规定?
式工加班费按钟点工计算违法。依据《工资支付暂行规定》,正式工加班费有明确规定,不得低于本人小时工资标准的相应倍数,否则将侵害劳动者权益,可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫
酒驾驾证暂扣期间又骑摩托车出事故
您在酒驾驾证暂扣期间又骑摩托车出事故,这一行为确实可能面临加重处罚。根据解答内容中的法律依据《道路交通安全法》的相关规定,原本酒驾就已属违法行为,会受到暂扣驾驶证和罚款的处罚。而在驾驶证暂扣期间再次驾驶,尤其是发生交通事故,无疑增加了违法行为
对于别人造谣怎么处理,想了解:如果我选择起诉,法律程序是怎样的?
别人造谣可起诉处理,需收集证据。依据《中华人民共和国刑法》,造谣情节严重可构成诽谤罪,处三年以下刑罚。不及时处理可能导致名誉持续受损,影响个人生活和社会评价。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处
在吗,我请半个月的病假。有没有高温费享受?
请病假期间通常不享受高温费。高温费是针对在高温环境下工作的员工的一种补偿。 分析:从法律角度看,高温费是用人单位为了补偿劳动者在高温作业环境下的特殊劳动消耗而支付的津贴,它并非员工的基本工资组成部分,而是一种额外的福利或补偿。当员工因病请假时,
报警人不配合公安工作怎么办
报警人不配合公安工作将可能面临治安管理处罚甚至刑事责任。依据《中华人民共和国人民警察法》,拒绝或阻碍警察执法,如公然侮辱、阻碍调查取证等,将受治安管理处罚;情节严重构成犯罪的,依法追究刑事责任。不及时处理可能导致社会秩序混乱,影响公共安全。 ✫
没有提离职,自离了有工资吗
自动离职一般无工资,因属违法解除合同。依据《劳动合同法》,自动离职视为违法解除劳动合同,若给用人单位造成损失,需承担赔偿责任,工资可能因此被扣除。不及时处理,可能影响劳动者后续就业及面临赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个