式工加班费按钟点工计算违法。依据《工资支付暂行规定》，正式工加班费有明确规定，不得低于本人小时工资标准的相应倍数，否则将侵害劳动者权益，可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫式工加班费计算方式需按法律规定处理。常见处理方式为查阅劳动合同约定，无约定则按法律规定标准计算。选择时应优先考虑法律规定，确保合法合规，避免劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫式工加班费不应按钟点工算。处理方式：1.查阅劳动合同，有约定按约定执行；2.无约定时，工作日加班按1.5倍小时工资，休息日2倍，法定节假日3倍；3.若公司违规，可协商或申请劳动仲裁维护权益。
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