被迫签离职申请书后仍可申请仲裁要求赔偿。根据《劳动合同法》等，若离职非自愿且权益受损，可申请劳动仲裁，要求赔偿拖欠工资等。不及时处理可能导致权益无法保障，损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可仲裁。操作如下：1. 收集证据，如邮件、聊天记录等，证明被迫离职；2. 咨询律师，了解赔偿项目和计算方法；3. 向劳动仲裁委提交申请，附上证据和诉求；4. 等待仲裁结果，如需可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被迫签离职后可申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位沟通，若无果则准备证据申请仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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