缺少工资表不影响特殊工种退休办理，但需其他证明材料。分析说明：根据法律规定，特殊工种退休主要依据工种性质、工作年限及健康状况，工资表非必备材料。若确实缺少，可提供劳动合同、社保缴纳记录、工种证明等替代。关键在于证明符合特殊工种退休条件。提醒：若因材料不全导致退休手续迟迟未办，或遭遇不公平对待，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要包括：1.收集替代证明材料，如劳动合同、社保记录等；2.与单位人事部门沟通，了解具体所需材料并尽快补齐；3.若单位不予配合，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择方式：根据个人实际情况选择。若材料易得且单位配合，首选前两种方式；若遭遇阻碍，则考虑法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作如下：1.**收集替代材料**：整理劳动合同、社保缴纳记录、工种资格证书等，证明特殊工种身份及工作年限。2.**与单位沟通**：明确告知单位所需材料清单，请求协助提供或说明缺失工资表的处理方法。保持沟通记录，以备不时之需。3.**向劳动监察部门投诉**：若单位不予配合，准备相关证据材料，向当地劳动监察部门提交投诉，要求协助解决退休手续问题。4.**寻求法律援助**：若投诉无果，可咨询律师，了解法律途径，必要时提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静，依法行事。
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