快递员请假需按规定，不批假且理由正当可举报。依据《劳动法》，员工有权请假，若请假符合规定而不批，算侵犯权益，可向劳动行政部门举报。不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫快递员请假被拒可维权。具体操作：1. 确认请假理由正当且符合公司规定；2. 与上级或人事部门沟通，说明请假原因；3. 沟通无果，收集证据，如请假单、聊天记录等；4. 向当地劳动行政部门举报，提交证据材料；5. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫快递员请假被拒，可沟通或举报处理。请假符合规定却被拒，应先与用人单位沟通；沟通无果，再向劳动行政部门举报，以维护自身合法权益。
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