薪级工资依据薪级确定，由岗位任职年限和套改年限决定。根据《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》，薪级与任职年限和套改年限紧密相关，不及时明确薪级将影响工资发放及个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫薪级工资需按表计算。具体操作：1. 确定岗位等级，专业技术人员及管理人员对应65个薪级，普通工作人员对应40个薪级；2. 计算套改年限，包括工作年限和不计算工龄的在校学习时间；3. 根据岗位等级和套改年限，在薪级表中找到对应的薪级和工资标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫计算薪级工资常见方式为查阅薪级表，结合个人任职年限和套改年限确定。选择处理方式时，应首先确认自己的岗位等级和套改年限，再对照薪级表找到对应工资标准。
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