取消休假不合法，除非特定情况并经批准。依据《劳动法》，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，取消休假违反此规定，可能导致劳动者身心健康受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司取消休假常见处理方式是调整休假或支付加班工资。如确因工作需要调整，应确保不违反《劳动法》规定，并与员工协商；若无法调休，则应按法律规定支付加班工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫取消休假不合法。处理方式：1. 若公司要调休，应确保不违反《劳动法》关于工作时间和休息日的规定；2. 如不能调休，需按法律规定支付加班工资；3. 员工应了解自己的权益，如遇违法取消休假，可与公司沟通或向劳动部门投诉。
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