国庆后离职，国庆工资视情况而定。依据《劳动法》，国庆加班应支付3倍工资，不支付则违法，可能影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后国庆工资处理，常见方式有协商、投诉、仲裁。建议先与用人单位协商，无果则向劳动部门投诉，必要时申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆后离职工资处理：1. 若国庆加班，应要求支付3倍工资；2. 用人单位拒绝支付，先尝试协商；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉；4. 投诉无果，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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