公司搬到40公里外，不去能领失业金吗？

不去新地点工作不一定能直接领失业金。分析：根据法律规定，失业金的领取需满足“非因本人意愿中断就业”等条件。公司搬迁，员工不去新地点工作，若因此被解雇且符合其他失业金领取条件，才可能领取。若主动离职，则不符合领取条件。提醒：若因此被公司解雇且未获得合理补偿，问题可能较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，表达个人困难，提出解决方案建议，如远程办公、调整工作时间等，并保留沟通记录。2.被解雇后：若协商无果被解雇，确保解雇通知书上注明“非因本人意愿中断就业”，并收集工作证明、社保缴纳记录等材料。3.申请失业金：携带相关材料到当地社保局办理失业登记，填写失业金申请表，提交审核。审核通过后，按规定时间领取失业金。4.法律援助：若公司拒绝提供合理补偿或解雇理由不充分，可考虑寻求法律援助，通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有两种：一是与公司协商解决方案，如调整工作地点、提供交通补贴等；二是若协商无果，可选择被解雇后申请失业金，但需确保符合领取条件。选择建议：优先考虑协商，以维护双方关系并保障自身权益；若协商不成，再考虑通过法律途径解决。