没活干放假时，工资应按合同或国家规定支付。依据《工资支付暂行规定》，停工非劳动者原因，单位需按合同支付工资，超周期未提供劳动则按国家规定办。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没活放假工资处理：1.按合同支付：停工非个人原因，单位应按合同规定支付工资。2.协商解决：与单位沟通，寻求双方都能接受的解决方案。3.申请仲裁：协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理没活干放假工资问题，常见方式有按合同支付、协商或依法仲裁。建议首先尝试与单位协商，无法达成一致时再考虑法律途径，如申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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