公司此做法违法。依据《劳动法》，公司不能因效益不好而擅自改变工资支付条件。不打卡就不发工资，侵犯了员工的合法权益，可能引发劳动争议和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司做法违法。处理方式：1.与公司沟通，明确表达不满和法律依据；2.若沟通无果，收集证据，如打卡记录、工资条等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据，等待处理结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。可先尝试与公司沟通解决，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。选择时需考虑效率和成本。
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