如果分公司倒闭我被调回总部但不愿去，公司会给赔偿吗？

公司不需赔偿，但应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资。不去总部可能无补偿。若分公司倒闭，公司按规定应支付经济补偿金，而非赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就支付一个月的工资作为补偿。如果你不愿意被调回总部而选择离职，那么公司可能会按照这一规定来支付你相应的经济补偿金。然而，如果你拒绝接受合理的安置而选择主动离职，那么公司可能会认为你主动放弃了获得经济补偿金的权利。因此，在做出决定前，请务必权衡利弊。
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可协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁来维护权益。面对这种情况，你可以首先尝试与公司进行协商，看是否能够就经济补偿金等问题达成一致。如果协商无果，你可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。在选择处理方式时，请务必根据自己的实际情况和需要来做出决定，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
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可协商或仲裁。具体操作：1.与公司协商经济补偿金等；2.若协商无果，收集证据；3.申请劳动仲裁。面对分公司倒闭被调回总部但不愿去的情况，你可以选择与公司进行协商，就经济补偿金、工作安置等问题进行谈判。如果协商没有结果，你需要开始收集相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以备后续使用。最后，你可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，提交相关证据，通过法律程序来争取自己的权益。在整个过程中，请保持冷静和理性，并咨询专业律师以获取更详细的指导和帮助。