重症抑郁症能否申请提前病退？

重症抑郁症患者可申请提前病退，但需满足一定条件。分析：从法律角度看，提前病退通常要求职工因病或非因工致残，且经医院证明、劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。重症抑郁症若严重影响工作并导致完全丧失劳动能力，理论上符合申请条件。但具体需依据当地社保政策和劳动能力鉴定结果。提醒：若患者出现长期无法工作、生活自理能力受限等严重现象，应及时就医并考虑申请病退，必要时寻求法律专业人士协助。
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处理方式：从法律角度，处理重症抑郁症患者的提前病退申请，主要方式包括：提交医疗证明、进行劳动能力鉴定、向社保局或单位提出申请。选择方式时，应首先确保医疗证明的权威性和真实性，其次积极参与劳动能力鉴定流程，最后根据鉴定结果向相关部门提出正式申请。
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具体操作：1.收集医疗证据：确保由具有资质的精神科医生出具的重症抑郁症诊断证明，以及治疗记录等。2.劳动能力鉴定：向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，按照要求参加鉴定，包括体检、心理测试等。3.提交申请：根据鉴定结果，向所在单位或当地社保局提交提前病退申请，附上所有相关医疗和鉴定材料。4.等待审批：耐心等待审批结果，期间可保持与审批部门的沟通，了解审批进度。5.后续处理：若申请获批，按照相关规定办理退休手续；若被拒，可了解拒绝原因，考虑是否申请复议或寻求法律援助。