55岁被单位辞退，能否领取失业保险？

被单位辞退且社保缴费不足15年，仍有可能领取失业保险。分析：根据《社会保险法》，非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金。被单位辞退属于非自愿失业，符合领取失业保险的条件之一。尽管社保缴费不足15年，但这主要影响的是养老保险的领取，而非失业保险。失业保险的领取与缴费满一年及以上有关，同时需办理失业登记并有求职要求。提醒：若长时间未能找到工作或失业保险金领取完毕后仍未就业，可能表明问题比较严重，应及时寻求职业介绍、再就业培训等帮助。
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具体操作：1.申请失业保险金：携带身份证、劳动合同、辞退证明等材料，前往当地社保局或劳动部门办理失业保险金申请手续。审核通过后，按规定领取失业保险金。2.咨询社保补缴政策：向当地劳动部门或社保局咨询社保补缴政策，了解补缴年限、金额及流程。若符合补缴条件，可按规定进行补缴，以确保社保缴费年限达到15年。3.若补缴不可行或经济压力较大，可考虑咨询律师或法律援助机构，了解是否有其他法律途径或政策支持，如申请低保、就业援助等。同时，积极寻找新的就业机会，减轻经济负担。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是申请失业保险金，二是咨询劳动部门了解社保补缴政策。选择建议：首先尝试申请失业保险金，以保障基本生活。同时，咨询劳动部门了解社保补缴政策，看是否有补缴至满15年的可能，以便未来领取养老保险。