被开除员工工龄算数。依据《中华人民共和国劳动保险条例》等，工龄以工资收入为主要生活来源的工作时间计算，含被开除前的工龄。不及时处理可能导致员工权益受损，如退休金计算不准确。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除员工工龄问题，常见处理是查阅档案确认工龄并计算相关待遇。若存在争议，可申请劳动仲裁或诉讼解决。选择方式需根据具体情况，如证据充分性、处理效率等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫开除员工工龄算数。操作如下：1.查阅员工档案，确认工龄记录；2.依据《劳动保险条例》，将被开除前工龄计入总工龄；3.如遇争议，收集证据，通过劳动仲裁或法律途径解决；4.确保工龄计算准确，保障员工合法权益。
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