被公司辞退后是否有赔偿金？

59岁女性员工被辞退，赔偿金需视情况而定。若违反公司规定，依据《劳动法》，通常无赔偿；反之，若公司无故辞退，则可能需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响退休生活。
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处理此问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，以及个人实际情况。
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被辞退有无赔偿，需分情况。操作如下：1.若违反公司规定，接受无赔偿结果；2.若未违规，与公司协商赔偿，协商不成则准备证据；3.申请劳动仲裁，要求赔偿；4.如仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。