底薪2800公休两天休息一天,若工作时间合规则合法。依据《劳动法》,职工每日工作不超8小时,每周不超40小时。若超时未支付加班费,则违法。长期超时工作可能影响员工健康,降低工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫此问题常见处理方式为查阅合同与工时记录。应先核对劳动合同中的工时约定,再结合实际工时记录判断。若存在超时未补偿情况,可与雇主协商或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫合法,但需满足工时要求。1. 核对劳动合同:查看合同约定的工作时间和休息日,确保符合法律规定。2. 检查工时记录:若实际工作时间超过法定标准,应要求雇主支付加班费或调整工作时间。3. 沟通协商:与雇主就工作时间和加班费支付进行沟通,争取合法权益。4. 申请仲裁:若协商无果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益。
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