公司被收购员工赔钱怎么处理

海宁离婚律师 2025-04-16
公司被收购员工无需赔钱,合同继续有效。依据《劳动合同法》,收购不影响劳动合同,员工不能要求赔偿;若新公司解除合同,需按规定赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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公司被收购员工赔偿问题,常见处理为合同继续或解除赔偿。若合同继续,员工权益不变;若解除合同,需按《劳动合同法》赔偿。选择处理方式需考虑公司收购后的运营计划及员工意愿。
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公司被收购员工不赔钱。操作如下:1. 合同继续,工作年限连续计算,注明于新合同;2. 若解除劳动关系,按《劳动合同法》计算赔偿金额,两倍标准支付。
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