试用期辞职应得工资，公司不给不合法。根据《劳动法》等规定，试用期辞职需提前申请，单位应支付工资。若恶意拖欠，可向劳动部门投诉。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职工资问题，可协商、投诉或仲裁解决。建议先与公司协商，无果则向当地劳动部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职应得工资。具体操作：1.与公司协商，明确工资支付事宜；2.若协商无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，提交相关材料，维护自身权益。
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