交社保没交公积金可以吗

交社保不交公积金在某些地区是可行的，但需符合当地规定。分析：从法律角度来看，社保和公积金是两种不同的社会保障制度。社保是强制性的，所有用人单位都必须为员工缴纳；而公积金的缴纳则依据地方政策，部分地区可能未将公积金纳入强制缴纳范围。因此，在某些地区，只交社保不交公积金并不违法。提醒：若当地政策规定公积金为必缴项目，而公司未缴纳，则可能面临法律处罚。员工若发现公司未按规定缴纳公积金，应及时咨询当地公积金管理中心或寻求法律帮助。
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具体操作：1. 若当地公积金政策为非强制性，员工可选择接受只交社保不交公积金的安排，但需明确这一选择可能带来的保障缺失。2. 若当地公积金政策为强制性，员工应首先与用人单位沟通，要求补缴公积金。用人单位应积极配合，按照政策规定进行补缴。3. 若用人单位拒绝补缴，员工可向当地公积金管理中心提交投诉材料，包括劳动合同、工资单等证明劳动关系及工资收入的证据。公积金管理中心将介入调查，并根据调查结果作出相应处理。若处理结果仍不满意，员工可考虑通过法律途径维护自身权益。以上内容仅供参考，具体操作请结合当地政策和实际情况进行。
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处理方式：从法律角度，对于公积金的缴纳问题，常见的处理方式包括咨询当地政策、与用人单位协商以及向相关部门投诉。选择建议：首先，应了解当地公积金政策，明确公积金是否为必缴项目。若为必缴，可与用人单位协商补缴事宜。若协商无果，可向当地公积金管理中心投诉，寻求其介入处理。