销售人员业绩不达标，单位在某些情形下可以辞退。依据《劳动合同法》，若员工试用期不合格或不能胜任工作且经培训或调岗后仍不胜任，单位可辞退。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响企业管理与员工士气。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫业绩不达标可处理。具体操作：1.试用期不合格，依据《劳动合同法》辞退，无需补偿；2.非试用期，先培训或调岗，依据《劳动合同法》执行，仍不胜任则辞退，需支付补偿金；3.确保程序合法，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫销售人员业绩不达标，常见处理方式为辞退或培训调岗。选择时需考虑员工是否在试用期、是否胜任工作等因素。若员工试用期不合格，可直接辞退；若员工不能胜任，应先培训或调岗，仍不胜任再考虑辞退。
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某某收取的定金能否退还？
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