新政策规定有毒有害工种从业者退休年龄一般提前5年。从法律角度看，这是对从事特殊工种劳动者健康权益的保障，体现了劳动法对高风险职业的关怀。若企业未按规定执行，导致员工健康受损或权益受损，问题就严重了，应及时寻求法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况处理有毒有害工种从业者退休年龄问题的具体操作如下：1.若政策明确提前退休年限，如提前5年，从业者应确保企业按此执行，必要时提供工种证明及健康报告。2.若企业未执行，从业者可先与企业沟通，无果后向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。3.若涉及权益纠纷，如退休金计算、工伤赔偿等，应及时联系律师，准备劳动合同、工资单、工种证明等材料，通过法律途径维权。4.在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，处理有毒有害工种从业者退休年龄问题的方式主要有：查询最新政策法规、咨询劳动监察部门或律师。选择时，若对政策理解不清，可优先咨询劳动监察部门；若涉及权益纠纷，建议寻求专业律师帮助。
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