新卡是否冻结取决于执行情况和法院指令。从法律角度看，若原卡因债务等法律问题被冻结，新卡若涉及相同法律纠纷，同样可能面临冻结。法院有权查询并控制被执行人的财产，包括新办的银行卡。若新卡被用于规避执行，法院.

考研信息中应如实填写父母信息，户口是否在一起不影响。分析：在填写考研信息时，关于家庭成员的部分，主要目的是了解考生的家庭背景。户口是否在一起，并不影响你与父母之间的法律关系和亲属关系的真实性。因此，你应.

首先确认违法详情并尽快处理。分析：12123显示违法未处理，意味着你的车辆有交通违法记录尚未消除。这可能是由于交通摄像头抓拍的违章、停车违规或其他交通违法行为。长时间不处理可能导致罚款增加、车辆被扣押或驾驶证被.

首先，拼多多平台不退货不退款属于违约行为。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退货退款，平台拒绝处理可依法维权。不及时处理可能导致消费者财产损失及合法权益受损。建议首先尝试与平台协商，无果后依次采取.

股骨颈骨折十级伤残赔偿包括7个月本人工资的一次性伤残补助金、实报实销的医疗费用、停工留薪期内的工资等，具体数额需根据实际情况计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

您有权辞职并索要工资，老板不给是违法的。根据《劳动法》，老板应按时支付工资，不得无故拖欠。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，甚至影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

能查找到2017年的判决书。作为案件当事人，可直接去法院档案室申请查询，或在中国裁判文书网自助查询。非当事人需经法院同意后查询，或委托他人查询。依据《最高人民法院关于人民法院在互联网公布裁判文书的规定》，当事.

遭遇死亡威胁应立即报警。依据《治安管理处罚法》，威胁他人安全将受治安处罚，严重者可能拘留并罚款。不及时处理可能导致威胁升级，危及生命安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

孩子出生证明上的姓氏可以随父亲，但需符合相关规定。分析：根据法律规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，包括姓氏的选择。尽管您已结婚但与他人有孩子，孩子在法律上仍可以随其生物学父亲姓。然而，这需考虑配.

可以报警尝试查出骚扰者。依据《治安管理处罚法》，性骚扰影响他人生活可报案，公安机关会介入调查并处罚。不及时处理可能导致骚扰升级，影响个人心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

试用期满后留下，工资应当发放。根据《劳动合同法》规定，试用期工资需按约定发放，且不得低于法定标准。不及时发放可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

可追回所欠保证金，需满足解冻条件。依据《淘宝平台争议处理规则》，需确保无在架强制保证金类目商品、无维权期内交易等，否则将影响保证金解冻，甚至可能无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

通常情况下，律师费已包含调档费用，无需额外支付。分析：在聘请律师时，双方一般会签订委托代理合同，明确服务内容和费用。若合同中未特别说明调档需额外付费，则律师费通常已涵盖调档等基础服务费用。律师作为专业服.

培训机构体罚孩子应严肃处理。依据《教师法》，体罚者将受批评教育，不改则面临行政处分或解聘；情节严重构成犯罪者，将依法追责。不及时处理可能导致孩子心理创伤加重，影响健康成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

微信绑社保卡不可以直接充值。分析说明：从法律角度看，社保卡主要用于领取个人社会保险待遇和查询个人社保缴费记录等社保相关业务，它并不具备存款和转账等金融交易功能。因此，社保卡本身并不能直接用于微信充值。这.

微信聊天记录能作为出轨证据，但须查证属实且不侵权。依据《民事诉讼法》等规定，证据必须真实合法，严重侵权或违法获取的材料不得作为证据，否则可能影响案件公正处理，导致不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

孩子上小学一年级无学籍，需尽快联系学校办理入学注册。分析：学籍是孩子在学校学习的重要证明，关乎其教育权益。根据我国教育法规，适龄儿童应接受义务教育，学校有责任为新生办理学籍。学籍缺失可能因学校管理不善或.

中信临时额度指中信银行提供的短期信用额度增加。分析：中信临时额度是中信银行根据客户的信用状况和用卡情况，临时给予客户的信用额度增加。这通常用于满足客户短期内的大额消费需求。临时额度有有效期，过期后自动恢.

仅凭名字和电话信息，通常无法成功申请网上贷款。分析：网上贷款机构在审核贷款申请时，除了基本信息外，还会进行身份验证、信用评估等多环节审核。没有身份证，意味着无法通过身份验证这一关键步骤，因此贷款申请很难.

公司未缴纳社保被辞退，员工有权要求赔偿。依据《劳动法》等，单位有缴纳社保义务，未履行导致员工损失应赔偿。不及时处理，员工可能面临社保权益受损、医疗无保障等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.